社員もご家族も安心して働ける環境を創造します！
皆さん、こんにちは！東建工業の代表、古賀と申します。
当社では、社員の方々が安心し、楽しく気持ちよく働ける社内体制作りを推進しています！
シゴトに必要な免許・資格の取得支援、健康管理、各種保険や補助・手当、安全管理などなど、東建工業で働く全ての社員にとって、「ご家族にも安心」して頂ける環境を、私たちは用意しています。
福利厚生
資格取得費用の会社負担
業務に関わる資格取得に関して、会社がバックアップします。
新入社員研修
将来、東建工業株式会社のメイン社員となるよう、3か月間の研修を行います。その間、先輩社員から教育を受けます。
外部勉強会の受講補助
外部の勉強会やセミナー参加のための援助を行います。
方針発表会・全体交流会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります。
社内表彰式
毎年1回、功労者表彰などの社内表彰を行います。
永年勤続表彰
周毎年1回、長期勤続者に対して、永年勤続表彰を行います。
定期健康診断
毎年、全員を対象に健康診断を実施します。（費用は会社負担）
予防接種
健康管理のため、インフルエンザの予防接種を受ける際の代金を会社で負担いたします。
交通費支給
通勤にかかる費用を支給します。（無料駐車場あり）
冠婚葬祭手当
結婚や出産といった冠婚葬祭の行事に合わせ、会社からお祝い金をお渡しいたします。
安全対策
ドライブレコーダーの設置
安全運転促進・緊急時のためにドライブレコーダーを設置しております。
初期安全研修
仕事上必要となる安全知識については入社時に学んでもらいます
作業備品支給
安全にかかわる作業備品（安全帯・ヘルメットなど）は、会社が支給します。
中間処理の施設の安全対策
破砕機や圧縮機など、中間処理施設にある機械の安全対策は万全です。
収集運搬時のコロナ対策
コロナ対策のため、すべての装着品（長靴や手袋など）を準備し、社員がコロナウイルスに感染しないための衛生管理をしております。
安全対策会議
社員の安全意識の向上のため、毎月一回、ヒアリハットの発表などをおこなっています。
